最近，黔江区委书记杨宏伟到冯家、水田、金溪、太极4个街道、镇乡“明查暗访”，不打招呼，未作安排，临时抽查“一把手”到岗情况，要求各级各部门“严”字当头，抓好机关工作作风建设。

18日，区委办、区政府办下发加强机关工作纪律严格责任追究的通知，决定由区纪委监察局会同区委组织部、区委督导巡查办、区直机关工委、区人力社保局等相关部门，切实加强对各级各部门工作纪律的明察暗访；对检查核实的问题，依照干部管理权限，坚决给予严格的责任追究。

通知明确4种情形，给予严格的责任追究。一是不按时上下班，迟到、早退；二是上班时间无故离岗、串岗、脱岗；三是上班时间上网聊天、炒股、打游戏、看电影或聚众闲谈等与工作无关的行为；四是其他违反工作纪律制度规定的情形。

通知指出，凡有上述情形任意一项的，自本通知下发之日起，严格追究单位、领导及当事人责任。单位干部职工出现1人次的，全区通报批评；单位干部职工出现2人次以上的，或被区级以上媒体曝光造成不良社会影响的，取消单位当年评先评优资格。

出现上述情形，《通知》对当事人要承担的责任进行了明确。出现1次，是副处级以上领导干部的，扣发半年工作性津贴，取消个人年度评先评优资格(属后备干部的，取消后备资格)，全区通报批评并责令整改；是科级及以下干部职工的，扣发一个季度工作性津贴，取消评先评优资格(属后备干部的，取消后备资格)，给予通报批评并责令整改。出现2次，是副处级以上领导干部的，扣发全年工作性津贴并给予警示谈话；是科级及以下干部职工的，扣发半年工作性津贴并调整工作岗位。出现3次以上，是副处级以上领导干部的，扣发全年工作性津贴并予以组织调整；是科级及以下干部职工的，扣发全年工作性津贴并予以工作调整。被区级以上媒体曝光造成不良社会影响的，予以立案查处，追究党纪政纪责任。

同时，对领导干部的责任追究更加严格。分管范围内干部职工出现1人次的，分管领导向区委、区政府作出书面检查；出现2人次以上的，对其进行警示谈话，取消个人年度评先评优资格并予以工作调整。单位干部职工出现2人次的，主要领导向区委、区政府作出深刻书面检查；3人次以上的，对其进行警示谈话，取消个人年度评先评优资格并予以工作调整。